実践型人材養成システムについて

実践型人材養成システムを実践される事業主の皆様への令和7年4月より支援措置が一段と拡充されました（下記ファイル参照）。これを機会に導入をぜひご検討ください。
訓練の対象者は、新規学卒者を中心とした新規採用者の他、入社後概ね5年以内の正社員の方にもご活用いただけます。
（※以下、制度に合わせ企業様を事業主様とします。）

事業主様と国際たくみアカデミーとの連携により、

事業主様は、国際たくみアカデミーに訓練対象となる社員の方を送り出します（入校（学））。
国際たくみアカデミー派遣について、事業主様は訓練対象となる社員の方に「給与」「授業料」を支払いますが、「実践型人材養成システムによる助成金」により、在学時の給与等の負担額は減ります。

●国際たくみアカデミーは、授業料が安価かつ専門能力の習得や短期間での資格取得ができます。
●実践型人材養成システム（人材開発支援助成金）の導入により、最大2年間の職業訓練を受けることで、助成金が国から事業主様に支給されます。
　（詳細は、都道府県労働局にご確認ください。）

1. 人材が不足している中で、事業所内では労働者育成の体系的な教育が難しい事業主様
2. 人材育成費用の軽減をしたい事業主様

　※例年、当校入校（学）生の1割程度、従業員の研修先として、この案の制度を利用していただいています。

1. 「国際たくみアカデミー」を視察していただき、岐阜県のモノづくり業界の人材育成の取組を説明させていただきます。
2. 「実践型人材養成システム（ジョブ・カード制度）」「手続き方法」について説明をさせていただきます。
3. 訓練担当課とカリキュラム等の確認を行います。
4. 訓練の対象者に入校（学）試験を受けていただきます。
5. 職業教育による人材育成を実施していきます。（1年から2年）
6. 訓練修了後、専門能力を有した人材として事業所にて活躍していただきます。

この実践型人材養成システムを活用した訓練とは別に「在職者コース（別ウインドウで開く）」として、在職者の基礎教育を受講料無料にて実施していますので、短期的な研修の利用も可能です。